「習慣化」と「創造力」って関係あるの？

【営業マンは第一印象が大事！セミナー特別講座】

＜21日目＞

12月7日のセミナーまであと8日です。

開始からセミナーまでちょうど１か月のプログラムなのですが、あっという間です。

今まで、我流でダイエットをしようとしていた時は、すぐに元の習慣に戻っていました。

板倉メソッドのおかげで、継続しています。

一番のポイントはストレスを感じていないこと。

さらに、仕事の効率も上がっています。

板倉さん、凄いです！

はい、本日は「創造力」の話。

まず、何故「想像力」ではなく「創造力」なのか。

これは、知り合いの社長から聞いた話です。

この社長は、企業の新卒採用などの、人事コンサルティングを行っている方です。

どんな人材が、会社に入って活躍するのか？を良く知っている方です。

社長：「想像力」と「創造力」の違い分かりますか？

私：言われてみれば明確に考えたことなかったです。

社長：簡単にいうと、「想像力」は小学生も持っているよね。でも、「創造力」は、小学生では持てない（たまに持っているかもしれませんが）。何が違うと思う？

話をまとめます。

「想像力」は発想力。

アイデアを思いつく事は、小学生にもできます。

「創造力」は、そのアイデアを「行動」に落とし込んで実現すること。

そこには、発想力だけでなく、目標の設定力や忍耐力、熱意が必要になってきます。

今の社会に求められているのは、「想像力」ではなく、「創造力」だという話でした。

私は、「習慣化」の研究をしていましたので、この話がスッと入ってきました。

「習慣化」と「創造力」は関係しています。

今回の企画に例えてみましょう。

昨日までお話ししていた、「習慣化の罠」。

「ポジティブ」が「ネガティブ」に変換される時に、糸を緩める場合があります。

その緩め方は、人それぞれ正解があると思います。

そこに、完璧な答えは存在しないでしょう。

完璧な答えがない時、「創造力」は力を発揮します。

今の世の中は、答えがないことで溢れかえっています。

そこで、答えがないとあきらめてしまうことを、「思考停止」と言います。

「思考停止」状態になってしまうとどうなるか？

「行動」ができなくなってしまいます。

こんな時、「創造力」を働かせることができればどうでしょう。

あなたには、新しい「行動」を生み出す「決断」ができるはずです。

「思考停止」した場合は、すぐに「創造力」を働かせて、「決断」をし、「行動」をしないといけません。

このサイクルを無意識でおこなえる状態が「習慣」です。

もし仮に、何かに迷って立ち止まってしまった時は、「創造力」を発揮して、「行動」をすればよいという話です。

今回の企画では、板倉メソッドがあることで、私の「創造力」を発揮する必要はさほどありません。

我流でやっていた時よりも、ストレスが少ないのは、「思考停止」に陥ることなく、常に「行動」ができているからだと思います。

では、この「創造力」。どうすれば鍛えられるのでしょうか？

明日に、書きたいと思います。